山西運(yùn)城晉商銀行招聘條件
晉商銀行股份有限公司運(yùn)城分行是經(jīng)請山西省銀監(jiān)局批準(zhǔn)成立，隸屬于晉商銀行總行的一家地市級分行?，F(xiàn)面向社會招聘英才。我們將為每位加盟的員工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和良好的培訓(xùn)，享受公平的晉升待遇和職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會。誠邀有志之士共鑄偉業(yè)！一、招聘崗位招聘辦公室、風(fēng)險合規(guī)管理部、公司業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、營業(yè)部、審計部、信息科技部負(fù)責(zé)人及部門職員若干。報名時間：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省運(yùn)城市。二、招聘基本條件 1、認(rèn)同晉商銀行的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念及公司文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓進(jìn)取精神；2、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違法等不良記錄； 3、具備應(yīng)聘職位所需資格要求以及監(jiān)管部門任職資格審查條件； 4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；5、部門負(fù)責(zé)人40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，3年以上相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；6、部門職員35周歲以下（含營業(yè)部柜員），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；7、具有很豐富工作經(jīng)驗和顧客資源者條件可恰當(dāng)放寬。三、招聘崗位具體要求及人數(shù)（一）辦公室1.主任(1名)（1）較強(qiáng)的文字組織能力、表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；（2）具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力，有較強(qiáng)的政策研究能力；（3）具有專業(yè)的金融、管理知識；（4）對公司治理等相關(guān)工作熟悉，有一定的財務(wù)管理能力。2.一般職員（3名）（1）具有較強(qiáng)良好的規(guī)劃、分析及洞察力和執(zhí)行力，出色的口頭、書面溝通能力；（2）熟悉公司管理運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的理解判斷能力；（3）對金融工作熟悉，有一定的相關(guān)工作年限；（4）為人細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，邏輯思維能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。（二）風(fēng)險合規(guī)管理部 1.總經(jīng)理（1名）（1）熟悉國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢及發(fā)展變化規(guī)律，熟練掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策及監(jiān)管部門的政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)金融研究能力和行業(yè)分析能力；（2）能熟練運(yùn)用信用風(fēng)險識別與計量的方法和工具，精通財務(wù)分析、項目評估、組合風(fēng)險管理、國際貿(mào)易融資風(fēng)險管理等理論方法與實務(wù)操作，具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險分析與判斷能力；（3）熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對風(fēng)險管理、授信審查工作具備專長和經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的授信決策和防范、解決風(fēng)險的專業(yè)能力，具有較強(qiáng)的組織和綜合協(xié)調(diào)能力；（4）熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；有較強(qiáng)的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力；(5）有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 2.一般職員（2名）（1）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、風(fēng)險控制等相關(guān)常識，熟悉各項金融工具；（2）熟悉授信業(yè)務(wù)知識及操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和組織管理能力；（3）三年以上風(fēng)險計量/管理工作經(jīng)驗；（4）對授信審查工作具有很豐富的經(jīng)驗；對授信顧客的經(jīng)營與財務(wù)狀況具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決能力；具有較好的計算機(jī)操作技能。（三）公司業(yè)務(wù)部1.總經(jīng)理（1名）（1）能為全行的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定完成所轄行公司條線整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略，并組織實施；（2）可以完成所轄行公司銀行條線內(nèi)外信息的收集、歸納、統(tǒng)一發(fā)布和管理、信息平臺和窗口建設(shè)與維護(hù)；（3）牽頭開展所轄行公司銀行人力資源機(jī)制的建設(shè)，完成公司條線、從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核與管理工作；（4）完成所轄行公司銀行條線內(nèi)外部部門之間的協(xié)調(diào)、督辦工作；（5）專業(yè)年限要求5年，具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，擁有穩(wěn)定的顧客資源和良好的社會關(guān)系。（6）較強(qiáng)的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。2.顧客經(jīng)理（若干）（1）有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或有行業(yè)背景及顧客資源；（2）較強(qiáng)的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。（3）擁有穩(wěn)定的顧客資源和良好的社會關(guān)系。（四）個人業(yè)務(wù)部1.總經(jīng)理（1名）（1）根據(jù)總行的整體戰(zhàn)略，牽頭制定和組織完成所轄行個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；（2）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲱櫩腿后w的基本情況并能及時組織研究和合理細(xì)分；（3）根據(jù)市場的不一樣需求，結(jié)合我行個人銀行的成熟商品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設(shè)的推進(jìn)工作；（4）負(fù)責(zé)完成所轄行個人銀行業(yè)務(wù)計劃、考核管理和統(tǒng)計分析工作，組織個人銀行經(jīng)營隊伍的建設(shè)、考核、管理與培訓(xùn)工作；（5）專業(yè)年限要求5年，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，擁有穩(wěn)定的顧客資源和良好的社會關(guān)系。（6）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業(yè)務(wù)；（7）具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；（8）較強(qiáng)的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力。2.顧客經(jīng)理（若干）（1）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業(yè)務(wù)；（2）具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；（3）較強(qiáng)的活動組織、營銷拓展能力和創(chuàng)新、開拓能力；（4）擁有穩(wěn)定的顧客資源和良好的社會關(guān)系。（五）營業(yè)部1.主任（1名）（1）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力與溝通能力；（2）具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力；精通商業(yè)銀行經(jīng)營運(yùn)作；（3）具有事后監(jiān)督和會計核算的工作經(jīng)驗，有極強(qiáng)的風(fēng)險防范意識。2.大堂經(jīng)理（2名）（1）熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；（2）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，邏輯思維能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通與應(yīng)急能力；（3）儀表端莊、作風(fēng)正派、具有良好的人際溝通能力和親和力；（4）有銀行從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.一般職員（柜員）若干具有2年以上（含）商業(yè)銀行本外幣公司、個人、信用卡、現(xiàn)金等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機(jī)核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。（六）審計部1.總經(jīng)理（1名）（1）有5年以上銀行審計工作經(jīng)驗；（2）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，邏輯思維能力強(qiáng)；（3）熟悉法律、法規(guī)，掌握監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)管理的各項管理要求求；（4）熟悉財務(wù)工作，具有會計師、審計師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。2.一般職員（1名）（1）有3年以上銀行審計工作經(jīng)驗；（2）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，邏輯思維能力強(qiáng)；（3）熟悉法律、法規(guī)，掌握監(jiān)管部門對金融機(jī)構(gòu)管理的各項管理要求；（4）熟悉財務(wù)工作，具有會計師、審計師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。（七）信息科技部1.總經(jīng)理（1名）（1）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力與溝通能力；（2）熟悉銀行信息技術(shù)運(yùn)用情況和銀行業(yè)務(wù)；較全面地掌握IT服務(wù)管理、IT運(yùn)維管理、IT安全管理等相關(guān)理論，具有實務(wù)經(jīng)驗和較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；（3）具有擔(dān)任商業(yè)銀行分行信息科技部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。 2.一般職員（1名）（1）計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)；（2）熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件和數(shù)據(jù)庫等專業(yè)知識，具備科技管理、技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用開發(fā)等崗位所需工作能力與經(jīng)驗，具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神；（3）熟悉銀行業(yè)務(wù)流程。三、招聘有關(guān)事項 1、登陸晉商銀行網(wǎng)站（www.jshbank.com），下載《晉商銀行應(yīng)聘人員報名登記表》，要求填寫完整并附個人相關(guān)資料（身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、職稱技能證書等證件及近期免冠照），發(fā)送到晉商銀行人力資源部郵箱（jsllzp@126.com），主題欄請以“崗位+姓名”格式填寫。2、招聘將通過面試、筆試等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報名截止日后7日內(nèi)仍未接到電話通知者，則為未通過資格初審。資格審查后另行通知面試時間、地點，謝絕來電來訪。3、未經(jīng)錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。
北大青鳥設(shè)計培訓(xùn):做網(wǎng)站運(yùn)營需要什么技術(shù)
我們都明白，能否勝任一份工作，很大一小部分的原因是來自自身的專業(yè)技能的。
運(yùn)城北大青鳥認(rèn)為就算是高薪高待遇的工作，你的能力以及技術(shù)跟不上，那搞得待遇于你又有什么關(guān)系呢?此文就先來聊聊做網(wǎng)站運(yùn)營需要什么技術(shù)。
1：首先我們得搞清楚的一點是，網(wǎng)站運(yùn)營的定義是什么。
網(wǎng)站運(yùn)營，通俗的說，就是圍繞網(wǎng)站平臺，然后想辦法提高網(wǎng)站知名度、網(wǎng)站流量、網(wǎng)站網(wǎng)民數(shù)量，這一系列的操作，都是網(wǎng)站運(yùn)營的范疇。
2：做網(wǎng)站運(yùn)營需要什么技術(shù)?網(wǎng)站運(yùn)營員要能為網(wǎng)站特點制訂出優(yōu)化策略，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段有一定了解，會總結(jié)各種傳播方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。
然后了解百度等搜索引擎排名原理，以及SEO/SEM優(yōu)化技術(shù)，能快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源。
最后就是了解各類搜索引擎如何抓取互聯(lián)網(wǎng)頁、關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果排名等技術(shù)，提高網(wǎng)站訪問量和網(wǎng)民數(shù)。
3：了解行業(yè)，文案功底，頁面策劃功底，網(wǎng)站優(yōu)化知識，數(shù)據(jù)分析能力，合作談判能力，這些就是總結(jié)出來的，做網(wǎng)站運(yùn)營需要什么技術(shù)的答案。
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